دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
ارتباط با استاد
امکان بازگشت وجه
مديران سازمان هاى دولتى وغير دولتى وصاحبان واحد هاى صنفى وصنعتى

شعار دوره: از دانسته تا مهارت، از انگیزه تا عمل

هدف کلی:

تجهیز مدیران و کارکنان به دانش، انگیزه و مهارت‌های ضروری برای طراحی، رهبری و اجرای موفقیت‌آمیز تغییرات اساسی در خود و سازمان.

مدت دوره پیشنهادی: 6 جلسه 3 ساعته (مجموعاً 18 ساعت) + 2 جلسه تمرین عملی (کوچینگ گروهی)

روش اجرا:

ترکیبی از سخنرانی تعاملی، کارگاه‌های عملی، مطالعه موردی (Case Study)، بازی‌های نقش‌آفرینی (Role-Play) و ارائه طرح عملیاتی (Project-Based Learning).

فصل اول مبانی و ضرورت تحول
فصل دوم چارچوب تحول فردی: از دانسته تا مهارت
فصل سوم تفکر سیستمی و تحول سازمانی
فصل چهارم رهبری تحول و مدیریت مقاومت
فصل پنجم اجرا، پایش و چابکی در تحول
فصل ششم فرهنگ سازی و جشن موفقیت

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
240,000,000 
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت تحول: از فرد تا سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خیلی ضعیف

نه خیلی بد

متوسط

خوب

عالی