“دوره کوچ اختصاصی نوجوانان و جوانان” به سبد شما افزوده شد. مشاهده سبد خرید
دریافت مشاوره رایگان
دسترسی سریع
ارتباط با استاد
امکان بازگشت وجه
مديران سازمان هاى دولتى وغير دولتى وصاحبان واحد هاى صنفى وصنعتى
شعار دوره: از دانسته تا مهارت، از انگیزه تا عمل
هدف کلی:
تجهیز مدیران و کارکنان به دانش، انگیزه و مهارتهای ضروری برای طراحی، رهبری و اجرای موفقیتآمیز تغییرات اساسی در خود و سازمان.
مدت دوره پیشنهادی: 6 جلسه 3 ساعته (مجموعاً 18 ساعت) + 2 جلسه تمرین عملی (کوچینگ گروهی)
روش اجرا:
ترکیبی از سخنرانی تعاملی، کارگاههای عملی، مطالعه موردی (Case Study)، بازیهای نقشآفرینی (Role-Play) و ارائه طرح عملیاتی (Project-Based Learning).
فصل اول مبانی و ضرورت تحول
تعریف تحول و تفاوت آن با تغییرات کوچک
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
بررسی عوامل درونی و بیرونی الزامآور برای تحول (فناوری، بازار، رقابت، فرهنگ)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
شناسایی موانع روانشناختی تغییر در افراد (ترس از ناشناختهها، منطقه امن، عادتها)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
کارگاه: "نقشه میدان نیرو" (Force Field Analysis) برای یک تغییر خاص در سازمان شرکتکنندگان تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
تمرین فردی: هر نفر بزرگترین ترس و بزرگترین انگیزه خود برای تغییر را روی کاغذ میآورد تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فصل دوم چارچوب تحول فردی: از دانسته تا مهارت
معرفی مدل چرخه تحول فردی (آگاهی، تمایل، دانش، توانایی، تثبیت)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
تکنیکهای غلبه بر تضادهای درونی (مدل ذهن منطقی vs. ذهن عاطفی)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
نقشه راه تبدیل یک هدف به عادت پایدار
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
کارگاه: طراحی "طرح تحول شخصی 90 روزه" برای هر شرکتکننده با هدف بهبود یک مهارت یا ترک یک عادت تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
تمرین گروهی: به اشتراکگذاری طرحها و دریافت بازخورد تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فصل سوم تفکر سیستمی و تحول سازمانی
اصول تفکر سیستمی (وابستگی متقابل اجزا، حلقههای علت و معلولی)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
معرفی مدلهای کلاسیک مدیریت تغییر (Kotter's -Step, ADKAR)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
شناسایی ذینفعان کلیدی و تاثیرگذاری بر آنها
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
Case Study: تحلیل یک مطالعه موردی (شکست) یا موفقیت در تغییر سازمانی تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
Role-Play: ایفای نقش یک مدیر برای متقاعد کردن یک ذینفع سرسخت تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فصل چهارم رهبری تحول و مدیریت مقاومت
ویژگیهای یک رهبر تحولآفرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
انواع مقاومت در برابر تغییر و راهکارهای مدیریت هرکدام
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
اصول ارتباطات مؤثر در دوران تحول (شفافیت، تکرار، گوش دادن)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
کارگاه: طراحی یک "پیام کلیدی برای اعلام تغییر" به صورت فردی و نقد گروهی تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
تمرین: بازی "مقاومت و متقاعدسازی تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فصل پنجم اجرا، پایش و چابکی در تحول
ابزارهای پیادهسازی و مدیریت پروژه تحول (نقشه راه، شاخصهای کلیدی KPI)
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
مدیریت ریسکهای احتمالی در مسیر اجرا
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
مفهوم چابکی (Agility) و تطبیق پذیری در فرآیند تحول
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
کارگاه: طراحی یک " نقشه راه ساده" برای پیگیری یک پروژه تغییر کوچک تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
تمرین گروهی: شناسایی ریسکهای یک طرح تحول و ارائه راهکار برای آن تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فصل ششم فرهنگ سازی و جشن موفقیت
روشهای تثبیت موفقیتها و جلوگیری از بازگشت به حالت قبلی
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
نقش تقدیر و تشویق در انگیزه تیم
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
بروزرسانی مستمر و یادگیری از تجربیات
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
کارگاه نهایی: ارائههای 5 دقیقهای شرکتکنندگان از "طرح تحول شخصی-سازمانی" خود تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
جلسه بازخورد: ارائه بازخورد سازنده توسط مربی و سایرین تمرین
خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
موارد مرتبط
دوره تجارت فرامرزی امور گمرکی و ترخیص کالا
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
صاحبان ومديران صنايع واصناف / مديران بازر گانی/ علاقمندان به بازرگانى , صادرات و واردات
25,500,000
18,500,000
دوره پیشران های طلایی فروش
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
بازاريابان وفروشندگان, فروشندگان فروشگاهها,صاحبان مشاغل كوچك, صاحبان ايده ونو آوران
16,600,000
شاه کلید دوره جامع مهارت های مدیریتی
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
صاحبان ومديران اصناف وصنايع / مديران عالى ومیانى سازمان ها / علاقمندان به مديريت
36,000,000
نظرات
متوسط امتیازات
0
بدون امتیاز
0 رای
0 نقد و بررسی
جزئیات امتیازات
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0
اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت تحول: از فرد تا سازمان” لغو پاسخ
قیمت
240,000,000
تعداد دانشجویان
0 دانشجو
نوع دوره
حضوری
0 دیدگاه
248 بازدید
تاریخ انتشار: 23 اسفند 1402
امتیاز کاربران:
بدون امتیاز
0 رای
دسته بندی
لینک کوتاه:
https://iranmodirco.ir/?p=174
از این مدرس
دوره کوچ اختصاصی نوجوانان و جوانان
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
ويژه فرزندان ١٣ سال به بالا و كليه افراد علاقمند به ايجاد تحول مثبت در مسير فردى وحرفه اى
30,000,000
شاه کلید دوره جامع مهارت های مدیریتی
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
صاحبان ومديران اصناف وصنايع / مديران عالى ومیانى سازمان ها / علاقمندان به مديريت
36,000,000
مدیریت تحول: از فرد تا سازمان
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
مديران سازمان هاى دولتى وغير دولتى وصاحبان واحد هاى صنفى وصنعتى
240,000,000
شاه کلید دوره کارآفرینی و اشتغال
حضوری
بدون امتیاز
0 رای
كليه صاحبان ايده, جويند گان كار, علاقمندان به راه اندازى كسب وكار ,دانشجويان و...
12,500,000
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.